福利厚生

スタッフや社員が働きやすい職場を目指して、福利厚生を充実させています。

昇給、賞与、有給休暇、社会保険、交通費支給、育児休暇、会員制宿泊施設の利用権など、スタッフや社員が働きやすい職場を目指して、福利厚生を充実させています。

アルバイト、パートでも、年2回、賞与(ボーナス)を支給。
有給休暇も取得できます。

アルバイト、パートでも、年2回、賞与(ボーナス)を支給。有給休暇も取得できます。

アルバイト、パートとして中心になって働いてくださっている方に対して、勤務状態に応じて年2回、賞与を差し上げています。また、技術や接客のレベルに応じて、時給もアップします。
働き始めてから半年が経過した時点で、国の規定に則った有給休暇を取得することができます。また、自宅から各店舗までの交通費も支給しています。
その他、ナンブフーズ社員のために契約している会員制宿泊施設の利用も可能です。

正社員の勤務時間は月170時間、ほぼ週休二日です。
パート、正社員は育児休暇制度を利用することもできます。

パート、正社員は育児休暇制度を利用することもできます。

毎月の勤務時間が170時間に設定されているため、無理なく働くことができます。
有給休暇、社会保険、交通費支給などの他、育児休暇制度があり職場に復帰しやすい環境を整えています。新たに、男性向けの育児休暇制度も設けました。
賞与は年2回。給与は年間3%程度の割合でアップしています。

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